日本で就職したいというのは多くの人の願いです。しかし会社があなたを雇っても構わないと思っていても、それはあなたが間違いなく日本で働くことができるという意味ではありません-日本政府から就労ビザを取得できないと、労力が無駄になります。
実際、日本の法務省のデータによると、2018年には、留学生の16％が就労ビザを取得できず、日本で就職できませんでした。
16％に参加したくない場合は、最初に就労ビザ、特に技術ビザ、人文科学ビザ、国際ビジネスビザが承認されない一般的な理由を理解する必要があります。この記事では、合計6つの理由をまとめています。ビザを申請する前、または仕事を探すときは、これらの問題が発生していないことを確認してください。
記事の内容
①専門性が不十分
技術、人文科学、国際ビジネスビザを申請するには、十分な専門知識があることを日本政府に証明する必要があります。。具体的には、以下のいずれかの条件を満たす必要があります。
- 大学の学位以上を持っている
- 日本の専門学校以上を所有している
- 10年以上の実務経験がある
- 中国語-日本語翻訳などの国際ビジネスに従事している場合は、3年以上の実務経験または関連する学歴が必要です。
香港の準学士以上の学位は、大学の学位以上とはみなされませんのでご注意ください。
上記の要件を満たしていない場合、技術、人文科学の知識、および国際ビジネスビザを正常に取得することはできません。
②個人的な経験と仕事の内容の間の不十分な関係
学歴や職務経験と職務内容との関連性も審査条件のXNUMXつです。関連性が不十分な場合、ビザ申請が拒否される場合があります。
あなたが日本でプログラミングで働くことを計画しているとしましょう。技術、人文科学の知識、および国際ビジネスビザを正常に取得するには、IT関連の教育または実務経験が必要です。文学または社会科学の学位しかなく、プログラミングの関連経験がない場合、ビザ申請は拒否される可能性が高くなります。
ちなみに、関連する実務経験には、通常、パートタイム、一時的、またはカジュアルな実務経験は含まれていません。日本政府は、ビザを申請する際に、関係会社で働いたことを証明する書類の提出を求められる場合があります。
③仕事内容に必要なスキルが低すぎる
ルオグオあなたの主な仕事の内容は「純粋な労働（単一の純粋な労働）」に分類されるビジネスであり、技術、人文科学の知識、および国際ビジネスビザを申請することはできません。。いわゆる労働のみの事業とは、特別な技能や知識がなくても、レストランの食事の持ち方、データの入力、ホテルの部屋の掃除や梱包作業など、繰り返し行うだけの事業を指します。
さらに、すべての職業が技術、人文科学の知識、および国際ビジネスビザを申請できるわけではありません。理髪店や美容師など、自然科学や人文科学などの関連分野のスキルや知識を必要としない仕事は、このビザの対象にはなりません。
④同じ立場の日本人よりも給与水準が低い
あなたが異なって扱われないことを確実にするために、あなたの給与レベルはまた、技術的、人文科学的、そして国際的なビジネスビザを申請するときに見直されます。一般的に言って、あなたの給料は同じポジションにいる日本人従業員の給料より低くすることはできません。また、福利厚生や手当は日本人よりも悪くはありません。
日本の新卒者の月給が18万円で、同じ新卒者の月給が15万円しかない場合、ビザ申請が却下される可能性があります。
求人に応募する前に、まず主要な求人検索サイトにアクセスして、同じ役職に就いている従業員の給与レベルと福利厚生を調べ、面接や契約の締結時に会社に確認することができます。
⑤過去の居住記録が悪い
技術、人文科学の知識、および国際ビジネスビザを申請する場合、日本での過去の居住記録もレビューに含まれます。
不法入国や留学中のアルバイトなど、在日中に日本の入国管理法に違反した場合、または日本で刑事犯罪を犯した場合は、ビザ申請が却下される場合があります。 。
さらに、留学中の在留率や就労ビザでの来日時の在留率が低すぎるが、合理的な説明がない場合は、在留資格がないためビザ申請を拒否される場合があります。
⑥仕事内容が足りない
仕事内容の必要性も技術、人文科学の知識、国際ビジネスビザの審査の要素の一つです。日本政府は、あなたの仕事内容が会社にとって必要かどうかを仕事量に基づいて決定します。
あなたが宣言する仕事の内容が「日中翻訳」であるが、あなたの会社の顧客の9％以上が日本人である場合、あなたの仕事の内容は不十分であるとみなされるかもしれません。または、日本で経理・労務管理を計画しているのに、実際には従業員が12人しかない場合は、仕事量が足りないためにビザ申請が却下されることがあります。
さらに、作業内容の持続可能性もレビューの対象のXNUMXつです。あなたの主な仕事の内容があなたの会社の外国人従業員の管理と教育であるが、あなたの会社が外国人従業員を雇うための明確な計画とスケジュールを持っていない場合、あなたの仕事は持続可能性が低すぎるかもしれません。ビザ申請は拒否されました。
要約
スキル、人文科学の知識、および国際ビジネスビザが最も人気のある就労ビザです。しかし、誰もがこのビザをうまく申請できるわけではありません。ここでは、技術、人文科学の知識、および国際ビジネスビザを申請するときに承認されない6つの主な理由を要約しました。ビザを申請する前に、以下の問題がないことを確認してください。
- 不十分な専門知識
- 個人的な経験は仕事の内容とは何の関係もありません
- 仕事内容に必要なスキルが低すぎる
- 給与水準は同じ立場の日本人よりも低い
- 過去の居住記録が悪い
- 作業内容が足りない