あなた自身のPRに加えて、「志望の動機」も就職活動のもう一つの一般的な問題です。あなた自身のPRとは異なり、願望の動機は主にあなたが会社とあなたの仕事に対するあなたの熱意を表現できるようにすることです。同時に、面接官はあなたが会社と業界について十分な知識を持っているかどうかにも注意を払います。
しかし、良い野心の動機を書くのは簡単ではありません。注意を払うべきいくつかのタブーに加えて、あなたはまた、会社と業界の特徴と現在の状況を理解するために書く前にあなたの研究をしなければなりません。
この記事では、良い願望の動機を書く方法の詳細な説明を提供し、願望の動機のための2つの基本的な書き方を提供します。面接官が満足する志や動機を書き留めて、スムーズに日本で就職できることを願っています。
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記事の内容
願望の動機はありますか？
Zhiwangの動機は、中国語に直接翻訳されます。これは、応募、試験、就職活動の動機です。簡単に言えば、「なぜこの会社で働きたいのか」と答えるのです。良い野心の動機は、インタビュアーに「この学生と一緒に働きたい」と感じさせることができるはずです。。
面接官は、あなたの野心とモチベーションの範囲内の理由に基づいて、あなたが会社で働くことに本当に熱意とモチベーションを持っているかどうかを評価します。同時に、面接官はあなたが会社と業界について十分な知識を持っているかどうかを調べることもあります。
願望の動機は「願いのプール」ではありません
多くの学生は彼らの「願い」を彼らの願望と動機に書きますが、あなたが会社にもたらすことができる貢献とあなたを雇った後の会社の利益を説明するのを忘れました。
野心モチベーションの目的は、会社にあなたの熱意とモチベーションを感じさせ、あなたが会社で働くのに適していると考えることです。単に願い事を提案するという意欲的な動機では、この効果は得られず、面接官は「だから何？」と感じ、十分な準備ができておらず、機能するつもりであるとさえ思うかもしれません。
野心とPRを台無しにしないでください
私自身のPRはZhiwangの動機と非常に似ていますが。ただし、実際にはXNUMXつの焦点は異なります。
あなた自身のPRの焦点はあなたの強みと魅力を強調することですが、願望の動機はあなたの熱意とあなたが会社にもたらすことができる貢献に焦点を合わせています。両者の最終的な目標は、会社にあなたを採用すべきだと感じさせることですが、それぞれの焦点は同じではないので、準備するときに混乱させないでください。
企業の78％が意欲的な動機を重視しています
良い野心の動機は、成功する雇用のチャンスを増やすことができます。日本の人材派遣会社リクルート（リクルート）が実施した調査によると、日本企業の78％が選考過程での学生の熱意を重視しており、22のプロジェクトで2番目にランクされています。
野心とモチベーションがあなたの熱意を示す主要な部分なので、あなたはよく準備しなければなりません。
インタビュアーは何を大切にしていますか？意欲的な動機のキーポイント
Zhiwangの動機付けの記述を正式に紹介する前に、まず、Zhiwangの動機付けを見るときにインタビュアーが何に注意を払うかを理解しましょう。主に入社したいという理由で、入社に適しているかどうか、熱意があるかどうか。特に良い会社に参加したい場合は、意欲的なモチベーションで会社に参加したい理由と目的を明確に表現することができ、多くのポイントを得ることができます。誤嚥動機のその他のハイライトは次のとおりです。
- 入社を希望する理由
- アイデアが会社の哲学と文化と一致しているかどうか
- 就職後のやりたいこと
- 仕事/キャリアの目標
- 業界と会社の知識
意欲的な動機を書く2つの基本的な方法
何を書くべきかを知った後、Zhiwangモチベーションを書く方法を見てみましょう。
書く①：夢から始める
夢から始まる願望の動機を書くには6つのステップがあります。
- 夢：人生の夢、または仕事を通じて達成したい目標
- 機会となる経験：この夢や目標を持つ機会
- 雇用活動の「軸」：雇用活動における産業と企業を選択するためのベンチマーク
- 業界の比較：上記の軸に基づいて、どの業界を選択しましたか？そして、各業界の違いは何ですか？
- やりたい仕事：業界に入ってからどんな仕事・仕事をしたいですか？
- 業界の他の企業の比較：業界の企業間の違いは何ですか？なぜこの会社なのですか？
この書き込み方法を使用する場合は、あなたは明確な夢と目標を持っている必要があります。とりあえず夢や目標がないのなら、この機会を利用して、就任式で夢や目標が非常に重要な内容だと考えてみてはいかがでしょうか。
書く②：自分の適性に合わせて始める
適合性とは、あなたの資格と才能を指します。適性に応じて願望と動機を書くための5つのステップがあります。
- あなたの適性：あなたが伝えたい資格と才能
- 具体例：あなたの適性を証明できる具体例
- 適応性スペース：あなたの適応性を業界でどのように使用し、機能させることができますか
- 業界の比較：どの業界を選びましたか？そして、各業界の違いは何ですか？
- 業界の他の企業の比較：業界の企業間の違いは何ですか？なぜこの会社なのですか？
この方法を使用するには、次のことを行う必要がありますあなた自身の長所と利点を認識しているので、書く前に自己分析をしてください正しい！
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意欲的なモチベーションの5つのタブー
願望の動機を書いた後、すぐにそれを提示しないでください。最初に、次の5つのタブーを犯したかどうかを確認してください。
結論は終わりを告げなかった
最初のイベント記事に関係なく、結論を一番上に置くことを忘れないでください。もちろん、野心も例外ではありません。
面接官は通常、XNUMX日以内に多くの願望や動機を読む必要があります。時間を節約するために、最初に最初に読んで、興味があれば読み続けるかどうかを決める場合があります。結論を後回しにすると、インタビュアーは結論を読むことができない場合があります。
あなたの主なアイデアが面接官に確実に伝わるようにするために、願望と動機を書くときは、最初に結論を書くことを忘れないでください。
内容は利益のためだけです
高い労働力、良好な福祉、より多くの休息、より少ない残業など。これらの報酬の条件は当然非常に重要ですが、願望や動機を書くときは、報酬にあまり焦点を当てない方がよいでしょう。
日本の企業は、会社に貢献できる才能を見つけたいと考えています。メリットだけを考えれば、会社はあなたの願望やモチベーションが十分に強くないと疑うかもしれません。実際、市場には高給の企業がたくさんありますが、なぜこれらの企業を採用すべきではないのですか？より高給の会社を見つけたら、すぐに転職しますか？
会社の誤解を避けるために、動機付けの給与は言うまでもありません。もしも会社のあるシステムは本当に魅力的だと思います。それについて言及する必要がある場合は、慎重に調整する必要があります。。
「残業時間の短縮」を書きたいとしたら、残業時間の短縮が重要である理由を書き留める必要があります。プライベートタイムで勉強したいですか？それでも国の資格を取得したいですか？会社の残業を減らすことの利点は何ですか？他の特別な理由なしに残業したくない場合は、願望や動機を含めない方がよいでしょう。
「もっと学びたい」を強調しすぎる
新人としては、多くのことを理解していないのが普通なので、学びたいという気持ちはとても重要です。しかし、志王の動機では、「もっと学びたい」ということを強調しすぎてはいけません。
その結果、多くの企業は、学びたいという願望が新卒者の基本的な要件であると信じています。第二に、学ぶことができる会社はたくさんあり、他の会社からも学ぶことができます。
さらに重要なことに、学習は手段にすぎず、最終的な目標ではありません。なぜあなたは学びたいのですか？勉強した後、会社にどのような貢献をすることができますか？これらの目標に言及せず、もっと学びたいと言うだけで、意欲的な動機付けの説得力は十分ではないのではないかと心配しています。
数年後に去ることの言及
数年日本で働いた後、帰国する予定もあるかもしれませんが、それでも志望の動機については触れられていません。数年以内に仕事を辞めると、雇用される可能性が低くなる可能性があることに言及してください。
日本企業は常に終身雇用制度を採用しており、入社している限り簡単に離職することはありません。このため、同社は従業員に大量の調査とトレーニングを提供する用意もあります。これらの教育費を無駄に無駄にすることを避けるために。日本企業、特に伝統的な日本企業は、一般的に、短期間で退職する求職者を採用することを躊躇しています。
時代の進展とともに、日本では転職がますます一般的になっていますが、企業は一般的に、長く働きたいと思っている人を採用したいと考えています。面接の結果に影響を与えないために、「2〜3年勉強して自分の会社を作る計画」「将来の海外展開を計画する」をやる気にしないように心がけてください。。
大量生産の動機
また、30社以上の就職活動に応募することも一般的です。時間を節約するために、同じ意欲を持った複数の企業に応募することができます。しかし、これらの「大量生産」の野心と動機は、面接に失敗した理由になる可能性があります。
実際、インタビュアーは毎年多くの野心的な動機を読んでおり、大量生産は見通すのが簡単です。また、面接官は、あなたが誠実ではない、または業界や会社を深く理解していないと感じる可能性が高くなります。
もちろん、願望の動機にはいくつかの繰り返しがあるかもしれませんが、完全に同じではありません。実際、会社ごとに独自の特徴や文化がありますので、よく勉強すれば会社の特徴を知ることができます。
良い野心の動機を書きたいですか？まず、次の3つの準備をします
あなたが良い野心とモチベーションを書きたいのなら、あなたは最初に準備しなければなりません。業界や企業の基本的な知識や特徴を学ぶだけでなく、成功の動機についても言及することが非常に重要です。
ニュースをもっと読み、業界調査を行う
良い願望と動機を書くために、あなたは最初に十分な宿題をして、あなたが興味を持っている業界の基本を理解しなければなりません。基本的な知識には、業界のビジネスモデル（ビジネスモデル）、特性、現状、問題、および将来の可能性が含まれます。
同じ業界でもビジネスモデルが異なる場合でも、必要な人材は異なります。ビジネスモデルがわからなければ、会社が必要としている才能もわかりません。また、業界の現在の状況と問題を理解することで、どのような目標を達成でき、どのような問題を解決できるかを知ることができます。
業界の基礎知識と最新トレンドをマスターするには、日本のニュースをもっと読むのが最も簡単な方法です。。多くの日本のニュースの中で、日本のサラリーマンの間で最も人気があるのは「日本経済新聞[にほんけいざいしんぶん]）」です。サラリーマンと情報を共有したい場合は、日経にも登録する必要があります。また、一部の業界にも独自のニュースがあります。より多くの情報を入手したい場合は、それを読むことを忘れないでください。
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会社の特徴や企業文化（社会的スタイル）を理解するために、会社が主催するより多くの就任活動に参加することができます。
出席しなければならない就任式に加えて、現在多くの企業は、学生が会社の従業員とより多くのコミュニケーションをとれるように交換会議を開催しています。学生向けに人材スカウトを用意している会社もあり、会社の特徴や仕事内容を紹介するだけでなく、面接の準備をすることもあります。
会社のことをもっと知りたい場合は、学校の就職活動課に連絡して、紹介できるOBOGがあるかどうかを確認することもできます。
成功の動機への言及
会社のインテリジェンスを収集することに加えて、前任者の願望と動機を参照し、他の人からより成功した経験を吸収することもできます。
現在、日本国内の様々な企業の意欲や動機を集めたウェブサイトがあり、会員登録するだけで閲覧できます。それを読んでもまだ決められない場合は、学校の就職活動の先生や就職支援会社に助けを求めることを検討してください。
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要約
意欲的なモチベーションは、就職活動でよくある問題のXNUMXつです。日本で就職活動を成功させるには、十分な準備が必要です。野心的なモチベーションの焦点は、あなたが会社にあなたの熱意とあなたが会社にできる貢献を伝えることを可能にすることです。
誤嚥動機の書き方は、「夢から始める」と「適性から始める」の2種類に分けられます。ただし、どのような表現であっても、会社と業界を調査して、その特徴、現在の状況、トピック、および将来を理解するための良い仕事をする準備をしておく必要があります。さらに、前任者の願望と動機を参照することも非常に重要です。やる気がわからない場合は、市場での就職活動支援サービスや学校の就職活動教室の利用、参考書の購入などを検討してみてください。
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