日本で履歴書を書くには？エントリーシート（ES）と同じですか？ 仕事を見つけるのに役立つ4つのフォーマット

履歴書は、就任式の活動で最も重要な文書のXNUMXつです。お名前、生年月日、連絡方法などの基本的な個人情報を書くだけでなく、面接官に魅力を表現し、資格を得るチャンスを増やすために、PRや願望や動機を追加することもできます。

会社がフォーマットを指定していない場合は、あなたに合った履歴書を選ぶことができます。ただし、履歴書を書くときに見逃してはならないルールがいくつかあります。あなたがそれを逃すならば、それはあなたのインタビュアーの意見を減らすかもしれません。

この記事では、4つの異なる履歴書形式を提供しますが、常に1つが適しています。また、履歴書に記入する際に注意しなければならないルールについても説明します。これらのルールをマスターし、資格を得るのに役立つ履歴書を書いてください！

まず、履歴書とは何かを理解しましょう

履歴書はあなたの個人情報と経験を記録する文書です。日本での仕事に応募する場合、企業は通常、履歴書の提出を求めます。自分のPR、自己紹介、願望、動機を履歴書に追加して、採用される可能性を高めることができます。

面接前を除き、就職時やビザ申請時でも履歴書を提出する必要があり、「公式書類」とみなすことができます。したがって、間違いをしないように注意深く記入する必要があります。

履歴書に虚偽または虚偽の情報が含まれている場合、会社は「経験豊富な詐欺」の理由を使用して「あなたを罰する」ことができます。履歴書に誤りのあるビザを申請した場合、日本政府から刑事責任を問われる可能性が高くなります。したがって、記入するときは非常に注意する必要があります。

履歴書とエントリーシート（ES）の違い

履歴書は、仕事に応募するときに会社に提出する必要のある書類のXNUMXつです。履歴書に加えて、エントリーシートの提出を求められる会社もあります。エントリーシートと履歴書の違いは何ですか？この部分を説明しましょう。

履歴書の内容はあなた自身の過去の経験です

履歴書には、氏名、住所、生年月日、連絡方法などの基本的な個人情報と、学歴、職歴、職業資格などの経験や能力に関連する情報を記録する必要があります。一般的に、会社はあなたの履歴書に基づいてあなたを雇うかどうかを判断するだけでなく、通常、エントリーシートまたは他のトピックに協力します。

履歴書は、仕事に応募する際の最も基本的な文書として理解することができます。良い履歴書は必ずしも選挙に合格するのに役立つとは限りませんが、履歴書が貧弱だと面接官の印象が大幅に低下し、面接官は基本的なことすらうまくできないと感じ、選択の結果に影響を及ぼします。。

エントリーシートはあなたの熱意を伝える必要があります

エントリーシートも、日本での求人に応募する際に提出する必要のある一般的な書類のXNUMXつです。日本企業にあなたの強みと魅力を理解してもらうことが目的です。

形式、記入項目、各項目の単語数に関係なく、エントリーシートの内容は会社自身が決定することができます。あなた自身のPR、野心、動機、そして学生時代のハードワークはすべてエントリーシートの一般的な項目です。

履歴書とエントリーシートの要点を繰り返すことができます

履歴書とエントリーシートの目的は異なりますが、エントリーの要点は実際に繰り返すことができます。逆に、XNUMXつのポイントが異なる場合、または矛盾している場合でも、信頼性が低下します。

だが、キーポイントと結論の一貫性を保ちますが、さまざまな例を使用してデモンストレーションを行うと、履歴書とエントリーシートがより説得力のあるものになります。XNUMXつの内容がまったく同じである場合、それはインタビュアーに怠惰と賢さの悪い印象を与えます。

4つの履歴書の形式と選択方法

履歴書にはさまざまな形式があります。会社が特に指定しない限り、あなたはあなたに合ったフォーマットを自由に選ぶことができます。

強調したい、または伝えたいキーポイントに応じて、自分に合った履歴書の形式を選択する必要があります。もちろん、履歴書の各列のサイズを調整して、自分に合った独自の履歴書を作成することもできます。

①最も一般的に使用される基本スタイル：JIS仕様履歴書

JIS規格（日本工業規格）の履歴書は、最も一般的な履歴書の形式の100つです。コンビニエンスストアやXNUMX円ショップで購入する履歴書は、通常JISに準拠した履歴書です。

この仕様特徴は、幅広い実務経験と専門的な資格です。新卒者や学生の場合、空白が多いので適切でない場合があります。

日本JIS仕様書のダウンロード履歴書：

日本語JIS規格履歴書（Word版）
日本JIS規格履歴書（PDF版）

②長所や個性を際立たせるCV

あなたが比較的浅い仕事の経験を持っているならば、あなたはあなたの強み、個性、そして強みを強調したいかもしれません。この場合、この履歴書形式を使用することを選択できます。

この形式の学歴、実務経験、専門資格の分野は比較的狭いですが、通常、自分の長所と魅力を強調できる特別なスキル、長所、短所などがあります。。

あなたの強みや個性を強調する履歴書をダウンロードしてください：

強みや個性を際立たせる履歴書（Word版）
強みや個性を際立たせる履歴書（PDF版）

③複数の特徴を際立たせるCV

多くの方法で自分自身を強調したいですか？この履歴書の使用を検討できます。あなた自身の長所と短所に加えて、この履歴書にはあなた自身のPR、願望、動機、そして興味のためのコラムもあります。。あなたは好きなだけ自分を宣伝することができます。

強調したい、または面接官に伝えたい重要なポイントがたくさんある場合は、この履歴書が非常に適しているはずです。

複数の機能を強調したダウンロードを再開します。

複数の機能で再開（Word版）
複数の特徴を強調した履歴書（PDF版）

④願望の動機を浮き彫りにする履歴書

特定の会社に入社する意欲が非常に高い場合、または特定の職種で本当に働きたい場合は、この履歴書を使用して、自分の願望と動機を強調することができます。

この履歴書には幅広い野心とあなた自身のPRがあります。あなたが入社したいことについてもっと書くことができます。さらに、入社後の目標や会社への貢献を強調することもできます。

願望の動機を強調する履歴書をダウンロードしてください：

志望の動機を浮き彫りにする履歴書（Word版）
願望と動機を強調した履歴書（PDF版）

日本で履歴書を書くには？履歴書を書くための基本的なルール

自分に合った履歴書のフォーマットを選んだら、次に履歴書を記入する際に注意が必要な基本的なルールを説明します。

全体的な履歴書のルール

鉛筆や消去可能なボールペンの代わりに、油性のペンやボールペンを使用してください。

また、履歴書は公式文書とみなされますので、間違えても修正液や修正テープで修正することはできません。最初から書き直すのが一番です。もちろん、履歴書にタイプミスや脱落があってはならず、文法が間違っていてはなりません。

日期

履歴書の日付欄に、履歴書を提出した日の日付を記入してください。送信する場合は、メールボックスに入れた日の日付を記入してください。

日付は西暦または日本暦で入力できますが、統一する必要があります。日本暦は西暦前半と後半では使用できません。そうしないと、インタビュアーに乱雑な印象を与えます。と不注意。日本の暦は、統治の年、平成の年、令和の年を指します。

スタンプ

履歴書にシールフィールドがある場合は、それをシールすることを忘れないでください。シールフィールドは通常「㊞」で表されます。刻印するときは、側面にシールを刻印しないでください。

教育と実務経験

学歴欄は通常中学校（中学校）から始まり、略語ではなく氏名を記入する必要があります。学校に中国名がない場合は、英語で書くことができます。

大学・大学院の場合は、学部・専攻も書き留めてください。。まだ卒業していない場合は、最後に「卒業する」を追加してください。

仕事の経験には、通常、長期の仕事のみが含まれます。仕事で行ったハードワークを本当に強調したい場合を除いて、短期の仕事やパートタイムの仕事を記入する必要はありません。実務経験がない方は「职勝なし」とご記入ください。

免税と資格

まず、免税と資格の定義を理解しましょう。

• 免除：ライセンス。たとえば、運転免許証。
• 資格：専門的な資格。たとえば、JLPTやTOEICです。

複数の免税と資格を持っている場合、仕事内容に直結するものや、入手が非常に難しいものを書くだけです。。記入するときは、最初に免除を記入し、次に資格を記入してください。また、略語ではなく正式な名前を使用することを忘れないでください。

列に入力したい

このコラムはあなたがあなたの期待される収入と労働条件を書くためのものですが。しかし、あなたが謙虚であることを示すために、学生は一般的に「あなたの会社は（会社の規則に従って）指定されたあなたの会社」と書くことをお勧めします。。

日本の履歴書に関するよくある質問

次に、履歴書を書くときに学生がよく遭遇する2つの問題について説明します。

履歴書を手書きで書く必要がありますか？

多くの人が日本人の方が伝統的だと思っているので、履歴書は一つずつ手書きする必要があります。真実は何？

日本での調査によると、実際には面接官の42.7％は、履歴書が手書きで書かれているのか、コンピューターで書かれているのかを気にしません。。

実際、技術の進歩に伴い、ますます多くの日本企業が学生がコンピューターを使って履歴書を書くことを気にしないようになっています。走り書きの質問がないことに加えて、インタビュアーに一定レベルのコンピューターワードプロセッシングスキルを与えることもできます。

会社が特に手書きまたはコンピュータ書き込みを指定しない限り、あなたはあなた自身で選ぶことができます。手書きの場合は、上記のPDFをダウンロードして印刷してください。パソコンで書きたい場合は、Word版をダウンロードしてPDF形式で保存してから印刷してください。

履歴書と仕事の経験の違いは何ですか？

職務経歴書と履歴書はよく似ていますが、実際には目的が異なります。

履歴書は、面接官があなたの基本的な個人情報を把握するためのものであり、一部の履歴書には、独自のPRまたは願望のための列があります。一方、職務経験書では、仕事やビジネスの経験だけでなく、仕事に関連するスキルを記録することができます。

新卒者や学生は一般的に仕事の経験がないので、会社は一般的にあなたに仕事の経験の手紙を提出することを要求しません。

要約

日本での仕事に応募するために、企業は一般的にあなたにあなたの履歴書を提出することを要求します。履歴書には、氏名、生年月日、連絡先、その他の基本的な個人情報を記録するだけでなく、PR、長所と短所、特殊効果、願望、動機などのフィールドを必要に応じて追加することもできます。

履歴書を書くためのいくつかの基本的なルールがありますが、違反することはできません。そうしないと、面接官に否定的な印象を与える可能性があります。すべてのルールを完全にマスターしていませんか？今すぐレビューするには、トップに移動してください。

4つの履歴書フォーマット

日本のJIS規格の履歴書：ワード版　PDF版
強みや個性を強調する履歴書：ワード版　PDF版
複数の特徴を強調する履歴書：ワード版　PDF版
願望の動機を強調する履歴書：ワード版　PDF版

写真をクリックすると、留学生に適した就職活動のための13種類のサポートサービスが表示されます。