日本就職活動

要在日本就職，你必須經突破就職活動。但由於就職活動本來就不容易，所以很多留學生都會遇上樽頸位，甚至覺得無從入手。Japan Life Media編輯部為你精選出13款值得推薦，並適合留學生使用的就職活動支援服務，助你更容易在日本就職。

留學生要在日本找到工作，要先經過漫長的就職活動。就職活動主要有6個步驟，每1個都可以影響你的最終結果，所以請不要輕視或忽略任何步驟。找工作方面，除了一般的求職網站外，其實還有很多值得推薦的方法。本文章會額外介紹6個適合留學生的找工作方法，希望你可以找到心儀的工作。

要順利在適性檢查中合格，你一定要好好準備。本文章會詳盡解析最常見的適性檢查——SPI中的各種題型及其解題方法，亦會推薦多本不多程度的參考書，助你應對就職活動中的適性檢查。好好收藏這篇文章，為適性檢查做好準備吧！

適性檢查令不少日本就活生卻步，特別是能力試驗的部分。題目的難度雖然對一般大學生來說並不算太高，但由於題數眾多，所以很多學生都無法在限時內完成所有題目。要成功在適性檢查中合格，除了要好好複習N1～2的日語和小學初中數學外，你亦要好好掌握自己即將應考的適性檢查之特色，多加操練並熟悉題型，以提升回答速度。

履歷是日本就職活動中十分重要的文件，主要用來記載你的基本個人資料。某些履歷表會有自己PR或志望動機等欄位，方便你「宣傳」自己。你可以根據自己的特點和希望傳遞的重點來選擇適合自己的履歷表。不過無論你用哪款履歷表，填寫時都有些基本規則需要注意。本文章會提供4款不同的履歷表格式，和基本的填寫規則。希望你可以寫到最能突出你自己的履歷！

面試是就職活動中最重要的一關。要在面試中有好表現，你一定要好好準備回答內容。本文章提供了10條就職活動面試中經常出現的問題，並簡單地介紹了回答時的重點和方法。此外亦會講解一下面試前需要準備的東西，面試禮儀和當中的注意點。希望你都可以在面試中脫穎而出，成功在日本就職。

志望動機是就職活動中常見的問題之一。面試官會按照志望動機來判斷你有否加入公司的誠意，亦會留意你對業界和公司的認識是否足夠。怎樣才可以讓面試官感受到你的熱誠？你可以嘗試由夢想或適性說起，再帶到自己想加入該公司的原因和能為公司作出的貢獻。本文章會教你如何寫出能吸引面試官眼球的志望動機，以及下筆前需要的準備功夫。

自己PR的目的是向面試官傳達你的長處優點和魅力點。除了需要記載你的優點外，還需要引用你的經歷作例證。所以，下筆前請做好自我分析，準確地掌握自己的優點、性格和價值觀。另外，為了增加自己PR的說服力，你要記得由結論開始寫起，以及多用短句和具體數字。不肯定要怎樣寫的話，不妨先參考一下別人的自己PR。

就職活動是日本應屆畢業生必經的求職活動。日本的就職活動可算是世界上獨一無二：除了開始時期很早外，重視協調性（團體合作力）和成長潛力都是日本就職活動的特色。另外，多輪面試和測試會為你帶來很大心理壓力，同時亦十分消耗你的體力。要成功突破就職活動，你需要做好減壓的準備，並善用各式各樣的就活支援服務。

就職活動是留學生在日本就職時的必經階段。由於文化差異，日本的就職活動與外國的很不一樣。例如在寫履歷或Entry Sheet，以及面試時你需要強調自己的性格優點。就職活動需在畢業的1年前開始。想有更好表現的話更可能要提早半年至1年準備。想在就職活動成功過關？你首先要了解日本就職活動的特點，避免犯上留學生的常犯錯誤。