要到日本長期工作,你需要申請日本的「工作簽證(就労ビザ)」。不過,日本其實並沒有一款簽證直接叫做「工作簽證」——我們口中常說的日本工作簽證,其實是能夠讓外國人合法在日本就職的各款在留資格(簽證)之統稱。
本文會為你完整解析日本工作簽證的種類、申請條件、期限、申請流程,並整理大家最常搞不清楚的問題——包括工作簽證和打工度假簽證的分別、申請工作簽證時公司需不需要協助、以及常見的拒簽原因。
文章內容
日本工作簽證的種類
工作簽證又稱為就勞簽證,其實並不是單一簽證,而是能讓外國人在日本工作的簽證之統稱。根據日本出入國在留管理廳(入管)的區分,直至2026年為止,合共有19款簽證被歸類為工作簽證。
每款簽證所涵蓋的工作內容都不一樣,所以在申請前你需要先搞清楚自己到底該申請哪一款。取得工作簽證後,入管會發行印有在留資格與在留期限的在留卡,作為你在日本中長期居留的正式身份證明文件。
以下,我們會為你介紹3款最廣為人知的工作簽證。
最廣泛的工作簽證「技人國」簽證
技人國簽證是「技術・人文知識・國際業務」簽證的簡稱,根據日本入管的資料,截至2025年6月底,合共有超過45萬人持有這款簽證在日本工作,首次超越了技能實習成為最多外國人持有的日本工作簽證。
技人國簽證雖是單一簽證,但其實這簽證涵蓋了「技術」、「人文知識」和「國際業務」3大類的工作:
- 技術:為理工科背景人才而設,如工程師、IT技術人員等
- 人文知識:為人文社會學科背景人才而設,如營銷、市場、文員等
- 國際業務:為外語人才而設,如翻譯、海外業務、語言學校教師等
由於簽證涵蓋範圍廣泛,一般白領上班族基本上都是申請這款技人國簽證。
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高度人才簽證
高度人才簽證又稱為「高度專門職」簽證,分為1號和2號兩款。要申請1號簽證,除了你的年收必須在400萬円以上外,還需要在日本政府制定的「高度人才計分表」中取得70分以上。
計分項目包括學歷、工作經歷、預想年收、年齡等4個基本項目,以及日語能力檢定成績、研究成果、母校排名等15個特別積分條件,合共19個評分項目。
高度人才簽證的最大優勢在於優待條件十分吸引:滿80分的話,1年後就能申請永住簽證;就算只有70分,也只需3年即可申請永住,比技人國簽證快得多。此外,1號簽證的在留卡期限一律為5年,不受公司規模影響,這些優待條件都能助你更容易申請到永住權。
既然申請條件較技人國簽證嚴格,為甚麼要申請高度人才簽證呢?主要原因是高度人才簽證的優待條件十分吸引:在高度人才計分表中滿80分的話,1年後你便可以申請永住簽證;就算只有70分,你亦可以在3年後申請永住簽證,取得永久居留權移居日本!
為了能更快取得永住簽證,能永遠於日本居住的話,夠70分的話不少外國人都會直接申請高度人才簽證。
特定技能簽證
相比起以上2款簽證,特定技能簽證是款較新的工作簽證。特定技能簽證是在2019年4月設立的簽證,主要目的是為了解決特定行業(產業分野)的人手不足問題。
直至2026年為止, 合共有16個產業能聘請特定技能外國人,包括介護(護理)、建設、外食(餐飲)、農業等。
要申請特定技能簽證,你需要先在指定產業的特定技能考試中合格。考試分為日語考試(大約JLPT N4程度)和技能考試兩部分,某些產業的考試合格率高達70%,相對容易合格。
不過,由於每個產業能聘請的特定技能外國人人數都設有上限,到達上限的話便不會再接受申請,所以在考慮報考哪個產業的考試前可能需要三思。
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打工度假簽證屬於工作簽證嗎?簡單講解兩者的分別
很多人在規劃到日本生活時,都會考慮以打工度假簽證來日本。不過,持有打工度假簽證的你雖然可以在日本合法工作,但其實打工度假簽證本身不屬於工作簽證,而是特定活動簽證的其中一款。
由於不是工作簽證,打工度假簽證原則上不能續簽,也不能轉換成其他簽證;另外也會有年齡限制。打工度假和工作簽證的具體分別可參考下表。
| 日本工作簽證 | 打工度假簽證 | |
|---|---|---|
| 簽證性質 | 以就勞為目的 | 旅遊體驗日本生活為主、打工為輔(特定活動簽證的其中一款) |
| 申請年齡 | 一般無年齡限制 | 18~30歲(部分國家/地區35歲) |
| 期限 | 1年/3年/5年(可更新) | 最長1年(部分國家/地區可延長) |
| 能否更新 | 可多次更新 | 原則上不能延長更新,也不能直接變更成工作簽證 |
| 工作內容 | 限專業、技術、管理類 | 原則上可從事任何工作(風俗業等除外) |
| 學歷/職歷要求 | 大學以上學歷或10年工作經驗 | 原則上無學歷要求 |
日本工作簽證的申請條件

要申請日本的工作簽證,你需要滿足由日本政府訂下的條件。雖然各款簽證的申請條件都有不同,但基本上都包括你的學歷背景、工作經歷、預定工作內容、僱主公司的營運規模等各方面。
以下我們會以最受歡迎的工作簽證「技人國簽證」為例,為你講解日本工作簽證的3個核心申請條件。
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學歷和工作經歷
要申請工作簽證,你需要符合學歷和工作經歷的要求。技人國簽證要求你擁有大學以上學歷,又或擁有與工作內容相關的日本專門學校學歷,或擁有10年以上的相關工作經驗。
請留意,入管一般只承認日本國內專門學校的學歷。假如你是從香港的副學士或其他大專學校等大學以外的教育學校畢業的話,你將不會被視為持有專門學校的學歷。另一方面,大學學歷和職歷則一般沒有地區相關的限制。
在申請簽證時,你需要提交學歷證明及前公司發出的工作證明,以證明你有相關的學歷和工作經驗。
工作內容
技人國簽證只承認專門性、技術性或管理類的工作。若申報的工作內容主要為「單純勞動(単純労働)」,例如是流水線作業、清潔、倉庫搬運、餐飲服務等不需要特別專業知識和技能,只需要經過簡單培訓即可上手的工作的話,你的簽證申請便很有可能被駁回。
特定技能簽證則可涵蓋部分單純勞動工作,但需通過特定技能考試。
公司規模
除了申請人個人條件,日本政府也會審查僱主公司的規模和營運狀況,以確保外籍員工能獲得穩定的工作機會和待遇。
日本政府將企業規模分為4個類別(カテゴリ),當中類別1和類別2的企業,例如是上市公司或前一年度繳納的源泉徵收稅額達到1,500萬日圓以上的企業,對簽證申請較有利。
相對而言,類別3和類別4等公司規模較小的話,在申請工作簽證時你可能需要提供更多補充資料來證明公司營運穩定;令審查過程變得複雜。不過,只要公司營運狀況良好,你同樣有機會成功申請到工作簽證。
日本工作簽證的期限是多久?
工作簽證的有效期限最長可達5年,但也有1年或3年等期限較短的簽證。簽證的有效期限會因以下因素而有所不同。
- 你的學歷與工作經歷
- 僱主公司的規模與營運狀況
- 你在日本的在留紀錄,以及是否有違規或未繳稅等紀錄
取得工作簽證後,你會收到印有在留資格與在留期限的在留卡。在留卡必須隨身攜帶,且在搬家、換工作時也要到市區町村役所或入管辦理相應手續。
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工作簽證到期怎麼辦?記得提前更新
若打算在工作簽證到期後繼續留在日本工作和生活,你必須在簽證到期前向入管提交更新申請(在留期間更新許可申請)。如果未能在限期前成功更新,你將被視為不法滯在並被遣返,嚴重影響日後的簽證申請。
更新申請可在簽證到期前3個月起開始辦理,申請時你可能需要重新提交工作證明和僱用合約等文件,以證明你仍然符合工作簽證的條件。
日本工作簽證的申請流程

工作簽證的申請流程會因你人在日本還是在海外而有所不同。已經身在日本的話,你可以直接向附近的入管提出「在留資格變更許可申請」;但如果你仍然在海外,就需要先靠日本公司幫你取得「在留資格認定證明書」,然後向最近的日本駐外機構申請簽證。
持有中長期簽證的話可申請「在留資格變更許可」
如果你目前持有留學簽證或其他工作簽證等中長期停留簽證,現在想要轉換成另一種工作簽證的話,可以直接向日本出入國在留管理局申請「在留資格變更許可」。
要申請在留資格變更許可,你需要準備以下文件,並到附近的日本出入國在留管理局遞交申請。申請獲批後,你便能拿到印有新的在留資格和在留期限的在留卡,之後便能開始新工作。
- 在留資格變更許可申請書
- 照片
- 護照
- 在留卡
- 雇主公司的相關文件,如公司四季報、公司登記簿謄本、納稅證明等
- 符合申請資格的相關文件,如畢業證書、學位證明、工作經歷證明等
- 雇用合同或內定書
- 工作說明書,詳細描述你預計在日本從事的工作內容
- 其他補充文件,如職業資格證書、語言能力證明等
未有日本簽證的話需先申請「在留資格認定證明書(COE)」
尚未持有任何日本簽證的話,你需要先由日本公司為你代辦「在留資格認定證明書(COE)」。在留資格認定證明書相當於工作簽證的預審批准,收到證明書後,公司會把證明書寄給你,之後你才能到附近的日本駐外機構申請正式的工作簽證。
要申請在留資格認定證明書,你和你公司需要預備下列文件。
- 在留資格認定証明書交付申請書
- 照片
- 雇主公司的相關文件,如公司四季報、公司登記簿謄本、納稅證明等
- 符合申請資格的相關文件,如畢業證書、學位證明、工作經歷證明等
- 雇用合同或內定書
- 工作說明書,詳細描述你預計在日本從事的工作內容
- 其他補充文件,如職業資格證書、語言能力證明等
收到在留資格認定證明書後,你需要帶同證明書、簽證(査證)申請書、照片、護照、身份證等文件到下列日本駐外機構辦理簽證申請手續。請留意,在留資格認定證明書只有3個月的有效期,請在有效期內完成簽證的申請。
| 香港 | 台北 | 高雄 | |
|---|---|---|---|
| 申請地點 | 在香港日本國總領事館 | 日本台灣交流協會台北事務所 | 日本台灣交流協會高雄事務所 |
| 地址 | 香港中環康樂廣場8號交易廣場第一座46樓 | 105403 台北市松山區慶城街28號通泰商業大樓1樓 | 80272 高雄市苓雅區和平一路87號10樓 南和和平大樓 |
| 申請受理時間 | 星期一至星期五:8:30~13:30※建議提前預約 | 星期一至星期四:9:00~11:30;13:30~16:00星期五:9:00~11:30 | 星期一至星期五:9:00~12:00;13:30~16:00 |
| 相關網址 | https://www.hk.emb-japan.go.jp/itpr_ja/opentime.html | https://www.koryu.or.jp/tw/about/taipei/access/ | https://www.koryu.or.jp/visa/kaohsiung/ |
日本工作簽證的常見拒簽原因
即使符合基本條件,仍有不少人在申請工作簽證時被拒簽。了解常見的拒簽原因,可以幫你在提交前先做好功課,大幅提高過簽機率。
1. 學歷或經歷與工作內容不相符
這是工作簽證最常見的拒簽原因之一。工作簽證一般都設有學歷或工作經歷要求,學歷或工作經歷與預定在日本從事的工作內容有出入的話,入管便很可能拒絕你的簽證申請。
需要特別留意的是有經驗要求的職位:例如沒有任何行銷背景卻要擔任Marketing Manager,或是缺乏管理經驗卻要擔任部門主管,入管可能認為你的背景無法勝任該職位的專業要求而拒絕你的簽證申請。
另一個容易踩雷的情況是日本國外的專門學校學歷——入管原則上只承認日本國內的專門學校學歷,香港的副學士、台灣的二專等學歷一般不被視為「專門學校」,這時就需要靠大學學歷或工作經驗來補足。
2. 預定工作內容屬於單純勞動
如果你的工作內容主要是流水線作業、清潔、倉庫搬運、餐飲服務等單純勞動,就算公司規模再大也會被拒簽。
單純勞動是指不需要特別專業知識和技能,只需要經過簡單培訓即可上手的工作;除了特定技能簽證外,其他工作簽證一般都不接受你以單純勞動為主的業務內容能申請簽證。
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3. 僱主公司營運狀況不穩定
公司成立時間短、資本額低、連續數年虧損等,入管會擔心公司的營運狀況不佳而需要作出裁員或減薪等決定, 令你的工作不穩定,從而拒絕你的簽證申請。就算是批出簽證,簽證的期限也可能只有1年。
特別是屬於類別2、3和4的小規模企業,入管可能會要求你公司提交更多補充資料來證明其營運狀況穩定,這令不少小規模企業覺得為外國人申請簽證是件麻煩事,而不太願意聘用還未有工作簽證的外國人。
4. 薪資低於日本員工水平
根據日本法律,外國員工的薪資必須與日本同職位員工同等以上。若僱用合約中的月薪明顯低於相同職位的日本員工的話,甚至是時薪低於最低工資的話,入管便可能拒絕你的簽證申請。
要留意的是,就算是職位不相同,如果外國員工的工作內容和日本員工相似的話,外國員工的薪資也不能低於該日本員工。
5. 過去在留紀錄不良
曾在日本違反法律,或在海外有刑事記錄(案底)的話,你的簽證申請將難以通過審查。
曾於在日期間違反簽證限制的話,例如是持有留學簽證卻超時打工,甚至是沒有申請資格外活動許可便打工,入管便會對你的申請存疑。
某些過來人更表示未繳稅或未繳國民年金等都可能令你的簽證申請被拒。這類情況下,建議先清理所有未繳的稅款與年金,再提出申請。
申請日本工作簽證需要公司協助嗎?
這是想到日本工作的朋友最常問的問題:申請工作簽證時一定需要公司的協助嗎?答案其實視情況而定——有些情況下公司必須出面,有些情況下你完全可以自己處理。關鍵在於你是從海外申請還是已經在日本,以及僱主公司屬於入管劃分的哪個類別。下面分3種情境說明。
海外申請:僱主需為你代辦申請COE
若你目前身處海外,尚未持有日本簽證的話,由於你需要先得到在留資格認定證明書(COE)才能申請簽證,而COE需向日本入管申請,所以一般你都難以自行完成簽證申請。
僱主收到你的COE後會將COE郵寄給你,然後你再到附近的日本駐外機構辦理正式簽證。詳細步驟請參閱以下章節。
受僱於類別2、3和4的小規模企業
如前文所述,日本入管會根據僱主的規模與營運狀況,將企業分為類別1~4。若你的僱主屬於類別2、3或4等中小企業或新創公司,申請工作簽證時需要提交的文件量會大幅增加,而且很多文件屬於公司內部資料,必須由公司提供,例如是:
- 法定調書合計表(給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書)
- 公司決算報告書、損益計算書
- 詳細的事業計劃書、組織圖
- 與客戶之間的契約書、發注書
此外,類別3、4的審查相對嚴格,入管有時會要求公司額外提交理由書,說明為什麼需要聘請外國人。這類文件當然只能由公司撰寫——換言之,僱主屬於類別2以下的話,沒有公司協助便難以完成簽證申請。
受僱於類別1的企業:你完全可以自己申請
相反地,如果你的僱主屬於類別1的公司,例如是上市公司和政府機關等,你完全可以自行申請工作簽證。
類別1企業需要提交的公司文件極少:舉例說你公司是上市公司的話,你只需要提交公司四季報的影本或證明公司於日本證券交易所上市的資料便可,四季報等資料能在網路上取得,所以不需要特地請公司提供。
另一個重要變化是——過去在申請工作簽證時,公司必須在申請書上蓋章(押印),所以無論如何申請人都必須請公司配合。但從2020年12月起,日本政府已廢除在留資格申請文件的蓋章要求,意味著現在很多情況下,你本人就能獨立完成整個簽證申請手續。
當然,如果需要提交僱用理由書的話,你還是需要請公司幫忙撰寫;但若沒有被要求的話,類別1企業的員工基本上不需要任何公司協助就能申請簽證。
申請日本工作簽證要多久?工作簽證審查的平均所需時間
申請工作簽證的所需時間因所需的手續而異。
在日本國內申請工作簽證(在留資格變更許可)的話,由遞交申請到最終獲得簽證平均需要4~6個禮拜。
從日本國外申請工作簽證的話所需時間會較長:在留資格認定證明書平均需要2~3個月,而簽證則額外需要1~2個禮拜。
想盡快取得工作簽證的話,就請好好準備文件,避免遺漏。
申請工作簽證需要代辦嗎?
說了這麼多,你可能會問工作簽證需要代辦嗎?可以自己申請嗎?
其實日本工作簽證的申請流程並不算複雜,尤其是在日本國內申請的在留資格變更許可,只要有基本的日語能力,就算沒有代辦都能成功申請。
另一方面,申請在留資格認定證明書的話,由於你本身不在日本,所以一般都會由日本公司或其委託的行政書士為你代辦申請。至於在日本駐外機構辦理簽證的手續則一般由你本人直接申請。
不過,即使委託了行政書士代辦簽證,你自己也要對申請流程有基本了解,積極配合提供所需資料,否則就算有行政書士幫忙,簽證的申請時間可能不會縮短。
將來轉工的話有可能需要重新申請簽證
工作簽證其實並非一勞永逸,將來轉工的話,你可能需要重新申請工作簽證。特別是工作內容有變化的話,你便需要向入管申請「在留資格變更許可」,獲批後才能開始工作,否則有可能被視為非法就勞。
工作內容沒變化的話,你不需申請在留資格變更許可,只需要在網上遞交所屬機關變更申請(所属(契約)機関に関する届出)便可。當然,你亦可以親身或郵寄申請書到入管提交申請。
如果轉工後你不肯定自己是否需要重新申請工作簽證,你可以申請「就勞資格證明書」。能夠成功取得就勞資格證明書的話,你便不需要申請在留資格變更許可,可以沿用本來的簽證在日本工作。
總結
申請工作簽證,是到日本工作的重要一步。不過,工作簽證其實是能讓外國人在日本工作之簽證的合稱,並不是單一簽證,所以在申請簽證前,你需要先搞清楚自己申請哪款簽證。
每款工作簽證都有審查條件,以多人申請的技人國簽證為例,審查條件主要有3方面,分別學歷和工作經歷、你打算從事的工作內容、以及你就職的公司的規模。
如果想更快取得工作簽證的話,就要記得好好了解工作簽證的申請條件,並好好準備申請所需的文件。希望你都可以成功取得日本的工作簽證,順利到日本工作和生活!