日本就活生都怕的「適性檢查」 認識5種常見適性檢查的特色好好準備

適性檢查是日本就活生都會覺得難考

提起就職活動的適性檢查,相信不少日本就活生都會感到害怕。適性檢查主要是公司用來測試你的基礎能力,並評定你的性格和價值觀是否和公司一致。

適性檢查的題目難度雖然不算高,但由於作答時間十分短,所要你需要鍛鍊自己的解題速度。但由於每款檢查都各有特色,要鍛鍊自己的速度,首先你要認識各款適性檢查的特點。

本文章會為你講解日本適性檢查的特式,亦會介紹5款常見的檢查。希望你都可以為檢查作好準備,順利通過。

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甚麼是適性檢查

就職活動裡的適性檢查是為了測試各應徵者的基本能力和性格,從而判斷是否給予面試的機會。適性檢查可以以網上或實體筆試的形式進行。

檢查一般分為「能力試驗」和「性格檢查」兩部分。能力試驗主要測試你是否具備基礎學力和一般常識,以及能否在短時間內有效率地作答。而性格檢查則是看看考生與公司的價值觀是否一致。

能力試驗

能力試驗的測試內容主要為日文(言語【げんご】)和數學/邏輯(非言語【ひげんご】),有些公司亦會加入英語測試。

日文測試的難度大概是JLPT N1~2左右,而數學的則為小學~初中程度,偶爾可能會有高中程度的題目。

能力試驗的難度聽起來好像不太高,但由於題目眾多,很多學生都無法在限時內完成所有題目,導致不合格

想在試驗中合格的話,除了要多複習N1~2的日語和小學初中程度的數學外,你亦要多做練習題去熟悉題型。

性格檢查

性格檢查通常要求你在30~40分鐘裡回答多達200條的問題,問題通常會環繞你的日常習慣、性格和價值觀,只需誠實地回答便可。

公司會根據你的回答來評定你的行動性、意欲性、情緒性、社交性、慎重性、共感性、社會關係性等性格特徵和價值觀。

有時還會有小論文或時事問題等題目

除了以上基本題目外,有些適性檢查亦會有小論文或時事問題等題目。這種題目較常在大企業或傳媒的適性檢查裡出現。

【例題】
1.職場におけるコミュニケーションの重要性について記述しなさい
2.最近の社会問題で、一番感心のあるでき事について記述しなさい
3.人生で影響を受けた人物とその理由について記述しなさい
4.人生で影響を受けた人物とその理由について記述しなさい

(出處:マイナビ)

小論文的話,你可能需要重溫起承轉合等文章構造。到於時事問題,你要多看新聞以了解社會問題和社會事件。

另外,近年越來越多公司,特別是外資和諮詢公司(コンサル会社【Consulting Firm】)都會要求學生作案例分析(ケース面接【Case Study】),用來測試你的解題和分析能力

【例題】
ある全国チェーンのレンタカー店において売上が減少している。
・低迷の原因として考えられるものを出来る限り述べよ。
・その原因に対する対策として考えられるものを追加資料を見た上で、出来る限り述べよ。
・売上向上施策を検討せよ。

(出處:外資就活)

3類測試方法及其特徵

適性檢查的應考方法主要有3種,包括網上測驗,測試中心應考和對公司應考。

適性檢查通常分為在家中應考的網上測驗(Webテスト【Web Test】)、到測試中心或直接到公司應考3種方法。

網上測驗(Webテスト【Web Test】):輕鬆在家中應考

網上測驗一般會要求學生在家中或學校的電腦應考。公司一定會指定回答限期,你必須在限期前完成整個適性檢查。

檢查通常為30~60分鐘,你需要在限時內完成作答。除此之外,每頁甚至每題都可能會限時,請好好注意時間,以免超時。

由於在測試途中離線或斷線的話你可能會被取消資格,所以請確保自己在良好通訊環境下作答,例如是學校的電腦室

測試中心(テストセンター【Test Center】)應考

有些公司會要求你到指定的「測試中心」應考適性檢查。

有些試場會用筆記試驗的形式進行,但大部分測試中心都會為你準備電腦讓你應考,所以你不擔心斷線的問題。另外,有些中心會紀錄你每次測試的成績,你可以選擇提交自己表現較好的那次測試

不過,在測試中心應考的話你只能自己1個應考,成績好壞全靠你自己。

公司自家製

最後為公司自家製的適性檢查。這類適性檢查一般直接在公司內進行,並通常是以筆記試驗的模式進行。除了選擇題外,自家製的適性檢查亦很可能有小論文或時事題

5款常見的適性檢查

5款常見的適性檢查包括SPI、玉手箱、GAB、CUBIC和TG-WEB 5款。每款都各有特色,應考前請好好熟習。

現時市面上有多款適性檢查,每款檢查都各有特色。要順利在適性檢查中取得好成績,你要熟悉自己即將應考的檢查種類,並好好作出對策。

以下我們會介紹就職活動中5款常見的適性檢查,收到需要應考的通知後,請看看自己將應考哪款,做好準備。

SPI(SPI3)

SPI是日本最常見的適性檢查之一:基本上所有就活生都會知道,甚至應考過SPI。現時SPI已進化到第3版,稱為SPI3。

SPI分為言語・非言語和性格檢查兩部分,前者限時約為35分鐘,後者則為30分鐘。有些公司亦會額外要求你應考英語或構造的把握力檢查。

日本求職網站Mynavi(マイナビ)每年都會提供模擬適性檢查,準備就活的你請不要錯過。

SPI的言語部分

言語部分主要測試你的日語能力,看看你是否有足夠日語基礎應付一般工作。題目形式主要有6款。

  1. 二語關係(二語関係)
  2. 熟語(熟語)
  3. 語句的用法(語句の用法)
  4. 文章重組(文の並べ替え)
  5. 空欄填充(空欄補充)
  6. 閱讀理解(長文読解)
【例題】
最初に示された二語の関係と同じ関係の対を作りたい。○○にあてはまる適切な語句を選びなさい。
 英語:言語
 新聞:○○

A 記者
B マスメディア
C テレビ
D 地方新聞
E 読者
 (正解:B)

(出處:Study Pro SPI無料学習サイト)

言語部分的難度與JLPT N2相若,但由於題數很多而限時太短,要成功完成所有問題,你需要事先熟習題型。另外,回答時你亦要注意每題花費的時間,以免在某一題用上太多時間。

SPI的非言語部分

非言語主要是數學題,當中亦會夾雜一些邏輯推理題。常見題型有以下9款。

  1. 推論(推論)
  2. 排列與組合【nPr、nCr】、機會率(順列、組み合わせ、確率)
  3. 百分比(割合と比)
  4. 損益試算(損益算)
  5. 折扣計算(料金割引)
  6. 工作計算(仕事算)
  7. 金額計算(代金清算)
  8. 速度計算(速度算)
  9. 綜合題(集合)
【例題】
ある商品の原価は1200円である。
この商品に原価の5割(半分)の利益を得られるように定価をつけたが、全く売れないので定価の2割引で売ることにした。売価はいくらか。

A. ¥1,800
B. ¥1,500
C. ¥1,250
D. ¥1,840
E. ¥1,440
F. ¥1,240
 (正解:E) 

 (出處:CAREELINK)

非言語部分的程度約為小學~初中,因此相信一般大學生都能應付。可是,和言語部分一樣,非言語部分的題數亦非常多,而時間也很短,所以你要好好掌握每題的解答時間,以免答不完所有題目。另外,多操練並熟習題型亦十分重要。

玉手箱

除了SPI外,玉手箱亦是常用的適性檢查。玉手箱是由日本公司SHL所設計和製作的網上測試。

  • 計算問題3類:四則逆算、圖表閱讀、表內空欄推測
  • 言語問題3類:閱讀理解、文章主旨判斷、文章論點把握
  • 英語:閱讀理解

玉手箱的題型較SPI少,不過筆者認為玉手箱的難度較高,原因有2個。

第一,玉手箱的答題時間較SPI短。以計算問題為例,你需要在44分鐘內完成99條問題,平均1條只有27秒作答。第二,玉手箱的問題較SPI長。以言語問題為例,你需要閱讀26篇600~1,200字的文章並答問題。閱讀速度較慢的話,你未必可以完成所有題目。

要在玉手箱裡取得好成績,你需要操練自己閱讀和解題的速度,同時亦要掌握答題技巧,遇上不懂的問題便要馬上跳過

GAB(C-GAB)

GAB(C-GAB)和玉手箱一樣,都是由SHL公司設計和製作。GAB是筆試,而C-GAB則為網上測試。

GAB的能力試驗分為言語和計算兩部分,而C-GAB亦設有英語部分。GAB的題數比玉手箱少,言語部分52題限時25分鐘,而計算部分則是40題35分鐘,平均每題有30秒~1分鐘作答

雖然題數比玉手箱少,但你亦需要照顧好自己的解題速度。

CUBIC

CUBIC是由日本公司Triumph和AGP共同開發的適性檢查。在眾多適性檢查中,CUBIC是測試時間最短的其中1款。性格檢查只有20分鐘,而能力試驗亦只是40分鐘。

測試科目分面,一共有言語、邏輯推理、數學推理、圖形題和英語5科。除了英語外,每科均設有4個難度,公司可以自行設定難度

TG-WEB

最後1個要介紹的是TG-WEB。TG-WEB由日本公司Humanage製作。相比起其他適性檢查TG-WEB的題目難度更高,有說法甚至表示有8成學生都不能在TG-WEB合格

由於難度較高,一般公司都不會選用TG-WEB。不過,卻有很多外資企業,包括投資銀行和諮詢公司等,都會採用這款適性檢查,以確保學生有足夠能力應付工作需要。

TG-WEB的題型與其他適性檢查很不一樣,例如在數學題中,你可能會遇上以下「積木問題」。

100個の直方体があり下のように積み重ねた。黒丸の部分を突き刺し反対側まで貫通させる場合、貫通した直方体の数を求めよ。

TG-WEB的例題

(出處:一般常識一問一答.com)

不學懂解題方式,你可能會覺得無從入手。所以在應考前,你需要多做練習題,掌握各種題目的解答方法。另外,與朋友一起研究,大家互相切磋亦不失為個好方法。

總結

為了確保你有足夠的基礎能力應付工作,以及性格和價值觀與公司的一致,很多日本公司都會要求學生在面試前接受適性檢查。

適性檢查一般分為基本能力測試和性格檢查兩部分。性格檢查的問題主要環繞你的性格、價值觀和日常習慣,而基本能力測試則分為言語和非言語。言語主要測試你的日語能力,難度大概為N1~2左右。另一方面,非言語部分會考核你的基本計算能力和邏輯推理能力,題目一般為小學至初中程度。

很多日本就活生都會覺得適性檢查十分困難——並不完全因為題目的難度特別高,反而是因為題目數量眾多,不少就活生都無法在限時內順利解答所有問題。

要能夠快速準確地回答所有題目,你需要熟習各式題型,並了解解題的方法。下一篇文章,我們會仔細講解適性檢查的對策方法。

 

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