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日本平均年薪是多少?在日本工作關於年薪你要知道的兩三事

2023年4月15日

日本平均年薪是多少?在日本工作關於年薪你要知道的兩三事

到日本生活並取得永住權或歸化是不少人的目標。要在日本生活,工作和年薪當然都十分重要:年薪除了用來支付衣食住行的日常開銷外,年薪夠高的話更能申請高度人才簽證,加快取得永住權!

到底一般日本上班族每年賺多少呢?本文章會按照年齡、性別和地方等來為你比較日本的平均年薪。打算在日本工作的話就記住要好好掌握本文章的資訊。

日本全國的平均年薪是多少?

根本日本國稅廳的統計顯示,2021年日本全國的平均年薪是443萬円,比去年增加了2.4%。正社員的平均年薪則更高:為508萬円。另外,日本男性的平均年薪亦較女性高。

值得一提的是,日本的平均年薪5年來基本上並沒有大幅增減:全國平均年薪約為440萬円,而正社員的話則是500萬円左右。

年薪幾乎沒有增長是日本的其中1個嚴重的社會問題。
日本年度別平均年薪
日本2017~2021年的平均年薪。來源:日本國稅廳≪民間給与実態統計調査結果≫

各個年齡層的平均年薪亦不一樣?

在日本,年齡對年薪的影響十分大,特別是男性。剛畢業25~29歲男性的年薪約為404萬円,但隨著年齡增長年薪亦不斷上升:35歲左右突破500萬円,到45歲左右更會突破600萬円。這一趨勢與日本的年功序列制度相符:員工的年薪會隨著年資增加。

另一方面,女性的平均年薪在不同年齡層之間並未出現大幅增減。這可能和日本傳統的性別角色觀念有關:許多日本女性目前還是會選擇在某階段暫停工作,全職照顧家庭和孩子,直至小孩長大後才會從事兼職或半職。因此,女性的平均年薪便未因成年齡而大幅增長。

隨著時代的變化,日本女性的職場待遇正在開始慢慢改善;邊工作邊照顧家庭的女性亦越來越多。
日本20~60歳_年齢別平均年薪
日本2021年各年齡層的平均年薪。來源:日本國稅廳≪民間給与実態統計調査結果≫

日本平均年薪最高的都道府縣是哪裡?

想多賺錢的話應該到日本哪裡工作?根據日本人力資源公司doda的統計顯示,2021年9月~2022年8月的1年間,平均年薪最高的是日本經濟的中心東京都,而其次是東京附近的都道府縣,神奈川縣、千葉縣、埼玉縣和茨城縣

第5位是豐田汽車所在地的愛知縣,而深受香港人喜愛的大阪府和京都府則排在15位和22位,而福岡縣則是第31位。

東京的年薪雖然較高,但相對房租和稅金亦較高。

關於日本年薪你要知道的3件事

關於日本年薪你要知道的3件事

在日本找工作時,日本公司一般都會向你提示年薪,亦即是你每年工作能賺到的薪水。不過,請不要以為把年薪除12就是你每月能實際拿到手的金額。

舉例來說,如果招聘資訊顯示年薪為400萬円,實際上每月到你手可能只有20萬円左右。為什麼會這樣?以下會為你詳細解說。

年薪包含每年2次的「年終獎金」?日本的Bonus(ボーナス/賞与)

日本公司向你提示的年薪一般為包含獎金(Bonus/ボーナス/賞与)的金額。因此,要計算實際的月薪,你先要從年薪中扣除獎金的金額。

獎金的發放方式和金額的計算方法會因公司而異,但普遍日本公司每年都會分別在6月和12月發放獎金,分別稱為夏季獎金(夏ボーナス/夏季賞与)和冬季獎金(冬ボーナス/冬季賞与)。而金額方面,大公司的話獎金每次約為2~2.5個月的月薪,而中小企則大概為1~1.5個月的月薪。

因此,一般而言獎金約佔你年薪的20~30%。亦即是說,如果公司向你提示的年薪金額是400萬円的話,獎金約為100萬左右,而每月月薪合計則約為300萬円

年薪不等於你實際收到金額!還要扣稅和保險

日本是亞洲有名的福利國家。福利好的反面,你需要負擔的稅和保險亦較多。在日本工作的話,你需要支付的稅和保險每月都會直接從薪水扣掉,這種計算方法日語中稱為「天引き」。

因此,你需要扣掉各種稅和保險後,才能知道每月實際能拿到多少月薪。日本的稅和保險基本上有以下幾種。

  • 所得稅(入息稅):按你當年的收入而定,稅率為5~45%不等,收入越高稅率越高。年收400萬的話所得稅約為8萬円左右。
  • 住民稅:繳付給你所居住的自治體的稅。稅款按照你去年的收入而異。去年沒有收入的話這年便不需支付住民稅。
  • 厚生年金:日本的退休保險,保費是你年薪的18.3%,由你和公司各負擔一半
  • 健康保險:日本政府掌管的醫療保險,保費是你年薪的9.81%,由你和公司各負擔一半。40歲以上的話還需負擔介護保險的保費。
  • 雇用保險:用以支付失業給付金和育兒休業給付金等社會保障的保險,保費為0.6%

假設你每月的月薪為25萬円,那麼各種稅和保險合計大概為5萬円左右,而實際上到手的大概只有20萬円

實際上到手的薪水最多亦只要提示年薪的80%。

每年加薪幅度並不高:日本的年功序列制度

除了現時拿到的年薪外,打算在日本工作的你亦需要留意年薪的加幅。

不過,日本的加薪幅度其實並不高,特別是二三十歲的年輕一族:很多人每年平均的加薪幅度只有2~3%。為什麼日本的加薪幅度這麼低呢?其中1個原因是日本獨有的年功序列制度。

在年功序列制度下,員工的年薪加幅主要取決於其在公司的工作年資,而非個人的能力或業績。隨著在公司服務的時間越長,員工的地位和年薪也會相應提高。相反而言,年資較短的員工的加薪幅度亦較低。

除非你的業績十分出眾,又或者有升職,否則你需要有心理準備在日本工作頭幾年的加薪幅度並不會太高。

為了吸引年輕人入職,部分日本企業,特別是初創公司都開始放棄年功序列制度,而改以業績來決定加薪幅度

總結

根本日本國稅廳的統計顯示,2021年日本全國的平均年薪是443萬円,比2022年增加了2.4%。年輕人和新鮮人的平均年薪比全國平均低:25~29歲的平均年薪只有371萬円。而從都道府縣來看的話,東京和其附近的縣市的平均年薪為全國最高。

雖然日本的平均年薪看起來好像並不是太低,但其實這個年薪還需要扣除各種稅和保險後,才是你實際拿到手的金額。另外,由於年薪金額一般已包含每年2次的獎金,所以在計算自己每月有多少錢可用時,請記得要先扣除獎金的金額,以免高估自己的月收,導致入不敷支的情況。

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