【2020年最新】日本最低工資和3種適合留學生的高時薪兼職打工

為了支付日本留學的生活費和學費，不少留學生都會在日本兼職打工。雖然日本的最低工資較香港及台灣等亞洲地區高，但若只賺取最低工資實在難以於日本生活。

尤其是1週內最多只能工作28小時的留學生。為了支付日本留學的開支，不少留學生都希望找到時薪較高的兼職。

但究竟日本有什麼兼職的時薪比較高呢？廣受留學生歡迎的便利店或快餐店的兼職時薪OK嗎？又有哪些高時薪兼職留學生較適合留學生呢？本文章將為你解答上述問題，助你在有限的工作時間內得到更高的收入。

文章內容

日本的最低工資

開始在日本打工前，首先要了解日本的最低工資。最低工資為僱主須支付僱員的最低薪資金額。無論你從事任何類型的工作，你的時薪亦應高於最低工資。

因應日本各地的物價有所不同，各縣的最低工資亦不一樣。

直至2020年10月，東京都的最低工資是1,013円，為全日本最高。第2高的是神奈川縣，1,012円。其他最低工資超過900円的都道府縣還有埼玉縣、千葉縣、京都府、大阪府、愛知縣和兵庫縣。

雖然其他都道府縣雖然較東京都或大阪府等大都市低，但仍較香港及台灣等地方高。

下表列出了2020年10月起，日本各都道府縣的最低工資。在開始找兼職前，請先確認自己所在都道府縣的最低工資。

都道府縣	2020年10月的最低工資	都道府縣	2020年10月的最低工資
北海道	861円	滋賀縣	868円
青森縣	793円	京都府	909円
岩手縣	793円	大阪府	964円
宮城縣	825円	兵庫縣	900円
秋田縣	792円	奈良縣	838円
山形縣	793円	和歌山縣	831円
福島縣	800円	鳥取縣	792円
茨城縣	851円	島根縣	792円
栃木縣	854円	岡山縣	834円
群馬縣	837円	廣島縣	871円
埼玉縣	928円	山口縣	829円
千葉縣	925円	德島縣	796円
東京都	1,013円	香川縣	820円
神奈川縣	1,012円	愛媛縣	793円
新潟縣	831円	高知縣	792円
富山縣	849円	福岡縣	842円
石川縣	833円	佐賀縣	792円
福井縣	830円	長崎縣	793円
山梨縣	838円	熊本縣	793円
長野縣	849円	大分縣	792円
岐阜縣	852円	宮崎縣	793円
靜岡縣	885円	鹿兒島縣	793円
愛知縣	927円	沖繩縣	792円
三重縣	874円	全國加權平均値	902円

根據日本的知名求職網站TOWNWORK的調查顯示，東京都內便利店和快餐店的平均時薪比較接近最低工資，分別為1,085円和1,054円。事實上，在網上亦不難找到時薪為最低工資的便利店和快餐店的招聘廣告。

時薪1,013円的便利店招聘廣告有很多

快餐店亦如是

便利店和快餐店的知名度較高（7-11與麥當勞等公司應該無人不知吧），令他們不需要以高時薪去吸引求職者。

順帶一提，拉麵店或居酒屋等餐廳的平均時薪為1,100円以上，比便利店和快餐店高。

為了負擔學費和留學期間中的生活費，很多留學生都希望能持到一份時薪較高的兼職。以下，將為你介紹3種適合留學生，且收入比一般便利店或餐廳高的兼職。

請小心，遊戲機中心、波子機中心（パチンコ屋）、夜店等兼職的時薪雖高，但留學生並不能夠在那些場所工作。

在全球化的風潮下，學習英文和中文的日本人越來越多，因此語學教師的需求亦越來越高。若你對自己的語言能力有信心的話，不妨考慮英文或中文教師的工作。

順帶一提，初到東京之時，我亦曾經從事英會話教室的兼職（當時IELTS 6.5分），時薪約為1,500円。

此外，翻譯或通譯的兼職亦十分適合留學生，但該類工作所要求的日語能力可能比語學教師高。

一般而言，體力勞動的工作的時薪比較高。該類工作包括搬屋工或搬運工等。另外Amazon或佐川急便等大型運輸公司的商品分類・捆包工作，亦屬於適合留學生的兼職工作。

此外，由於體力勞動的兼職通常不會要求太高的日語能力，故此剛抵達日本的留學生亦可以順利應徵。

眾所周知，日本是個人口老化十分嚴重的國家。由於高齡人口不斷增加，所以對於看護（介護）的需求亦持續上昇，亦同時令看護相關工作的時薪越來越高。

據上述TOWNWORK的調查顯示，看護相關工作的平均時薪為1,254円，比便利店工作的平均時薪高約15%。沒有看護相關的資格或執照的話，入職時薪大約為1,200～1,300円，而取得看護相關資格或執照後，時薪更可高達1,500～1,800円！

除了找1份時時薪高的兼職外，其實還有一些方法可幫你賺取更高的時薪，例如賺取日本法例所定的深夜或時間外津貼，又或者經由派遣公司取得兼職。

根據日本的「勞働基準法」規定，僱員在晚上10時至早上6時之間工作的話，僱主需額外支付時薪的25%作為「深夜津貼（深夜手当）」。假設時薪為1,000円，深夜津貼便是250円。

而勞働基準法亦訂明1天的標準勞動時間為8小時。所以，若果僱員在1天內工作超過8小時的話，僱主需支付時薪之25%作「時間外津貼（時間外手当）」。假設你於某天總共工作了12小時，你會得到超出標準勞動時間的4小時的時間外津貼。

若果「深夜手當」和「時間外手當」同時適用的話，你更可得到合共50%的津貼！

「人才派遣（人材派遣）」是勞動僱用方式的1種。受僱於派遣公司（派遣会社）的僱員，將被「派遣」到其他公司，並在該公司的指示下工作。這種僱員被稱為「派遣社員」。

一般而言，派遣社員的時薪較普通兼職者為高。例如超市或便利店的兼職時薪可能只是1,050円，但派遣社員的時薪則可高達1,200～1,300円。

為什麼派遣社員的時薪會較高呢？以人才派遣的方式增加人手的話，公司可節省教育、招聘及管理等成本，而節省到的成本，便可為派遣社員提供較高的時薪。

為了負擔留學期間的費用，不少留學生都會選擇兼職打工。日本的最底工資雖然較香港、澳門及台灣高，但由於留學生1週內只能工作28小時，時薪接近最低工資便利店或快餐店的兼職，可能不足以應付日常生活開支。

想賺取較高時薪的話，你可以選擇語學教師或看護相關的兼職。而商品分類・捆包的兼職工作亦十分適合剛到日本的你。

另外，在深夜10時～早上6時工作，或在1天內工作8小時以上，或經由派遣公司獲得兼職工作亦能夠為你帶來更多收入。坐言起行，立刻找1份適合你的兼職吧！